宁夏银行高层东谈主事再变动 行长周健鹏转任银川市委副文书情欲超市全文阅读
21世纪经济报谈记者张欣 北京报谈
金融干部就职所在再添一例！
近日，宁夏银行发布公告称，凭据宁夏回族自治区党委政府决定，周健鹏同道(记者注：该行行长)因职责和谐， 向本行董事会提交了对于辞去宁夏银行行长、董事及董事会计谋委员会、风险合规与关联交游限定委员会、信息科技委员会委员的书面文告。银川日报官方微信公众号信息显现，周建鹏已以银川市委副文书身份已公开投入五场举止。这意味着，周健鹏在辞任宁夏银行行长之后，已就职银川市委副文书。
公开贵府显现，“70后”周健鹏为回族，永久在金融系统职责，先后担任过宁夏银行办公室主任、行长助理，兴业银行银川分行副行长，宁夏银行党委委员、副行长等职。2022年8月，周健鹏获公示拟提名为区属金融企业正职东谈主选，后出任宁夏银行党委副文书、行长。
周健鹏之前所在的宁夏银行近来东谈主事变动较为时时，同期其迎来新的第七大股东。本报记者从wind调取的数据显现，以2020年至2024年上半年的周期来不雅测，宁夏银行盈利波动较大，且收入增长乏力。2024年11月20日，宁夏银行发布该行党委对于张望整改阶段进展情况的通报显现，该行在张望整改职责中取得了显耀的阶段性收效，有劲推动了公司处理和降本增效职责的深刻开展。
近来多名高管职务变动 第七大股东更替
比年来，宁夏银行多名高管发生职务变动。
2024年3月，宁夏银行公告称原董事长沙建平因任职年岁届满，辞去董事长、实践董事、董事会计谋委员会主任委员等职务。吴琼接任宁夏银行董事长。2024年7月31日，吴琼任职资历精采获监管批准。
沙建平诞生于1963年12月，曾任工商银行固原分行副行长、行长，工商银行宁夏分行纪委副文书、监察室主任。历任宁夏银行公司处处长、信贷管束处处长、概述推测打算部总司理、办公室主任、行长助理、总稽核、首席风险官、副行长、党委委员、党委副文书。2018年10月起至2024年2月，任宁夏银行党委文书、行长。
接任沙建平的吴琼诞生于1968年5月，领有金融监管、国企等概述布景，其早年永久就职于宁夏回族自治区(以下简称“自治区”)政府办公厅、自治区金融办等。2016年10月，吴琼由自治区金融职责局副局长转任宁夏国投集团党委文书、董事长。2018年10月至2019年10月，吴琼再次转头金融系统，担任自治区所在金融监督管束局党组副文书、副局长(正厅级)；2019年10月，吴琼升任自治区所在金融监督管束局党组文书、局长，直至赴宁夏银行担任“一霸手。”
此外，2024年头，宁夏银行公告称，万亚明因任职年岁届满不再担任该行副行长职务。2025年，1月22日，经宁夏金融监管局批复喜悦，韩睿任宁夏银行副行长。
概述上述东谈主员组织架构和谐后，宁夏银行最新的率领班子为董事长吴琼，副行长岳臻煜(任职资历待核准)倪国梁、田金华。按照宁夏银行过往常规，新任行长或可能从副行长中择优。
宁夏银行是宁夏地区惟一一家省级城市生意银行，亦然西北地区惟一一家跨区域规划的区域性城市生意银行。该行成立于1998年10月28日，前身为银川市生意银行，由宁夏回族自治区、银川市两级政府及企业入股组建。2016年，宁夏银行被中国东谈主民银行评为宁夏地区系统遑急性银行。2024年11月，宁夏银行改制旗下隆德六盘山村镇银行得回监管批准驱散，并建立新的分支机构。
宁夏银行2024年半年报显现，为止2024年上半年，宁夏银行钞票总数为2053.47亿元，欠债总数为1905.57亿元；已毕营业收入15.21亿元，同比着落6.75%；已毕净利润4.12亿元，同比微增0.31%；宁夏银行不良贷款率为2.41%，较年头着落0.08个百分点。
本报记者从wind调取的数据显现，以2020年至2024年上半年的周期来不雅测，宁夏银行盈利波动较大，且收入增长乏力。
上述财报还显现，该行主要股东包括宁夏回族自治区财政厅、宁夏兴俊实业集团有限公司、浙江海亮股份有限公司、宁夏电力投资集团有限公司、中国民生银行股份有限公司以及宁夏宁东拓荒投资有限公司等，其中第一大股东为宁夏回族自治区财政厅，捏股比例达28.28%。2024年11月，新华联控股所捏有的股份被宁夏交通投资集团有限公司拍下，成为新的第七大股东。
张望整改助力转机 聚焦公司处理和降本增效
乱伦强暴2024年11月20日，宁夏银行发布该行党委对于张望整改阶段进展情况的通报显现，该行在张望整改职责中取得了显耀的阶段性收效，有劲推动了公司处理和降本增效职责的深刻开展。
为止 2024 年 8 月末，针对自治区党委第七张望组响应的 74 个问题，该行制定的 220条整改门径已取得较高的完成率，问题整改完成率达 81.08%、门径整改完成率达 90.5%，剩余问题也已取得阶段性收尾。
在公司处理方面，通过厘清职责边界、加强股权管束、普及风险管控质效、加大任中审计力度等门径，进一步增强了处理才气与水平。具体来看有四方面：
一是职责边界进一步厘清。进一步厘清党委会与董事会、监事会、司理层职责边界。集会全行基本转授权和职责本体，动态和谐《党委紧要前置相干和紧要决定事项清单》，制定《分行党委(党总支)、下层党支部紧要前置相干和紧要决定事项清单》，不休健全完善党委前置相干相干紧要规划管束事项的要乞降才略，充分进展党委率领作用，切实推动把党的率领融入公司处理的全过程、各方面。
二是股东股权管束进一步加强。积极相干引入计谋投资的可行性，重心鼓舞与兴业银行计谋伙同，对接区表里国有企业，勉力推动已毕引进计谋投资者，优化股权结构，普及公司处理才气。加强股权管束，表率股权转让，严格按照关连规则实践操作。
三是风险管控质效进一步普及。举例制定《全面风险管束主见》，改动和完善《风险司理管束主见》《风险司理捕快管束主见》，按照“管机构必须管风险、管业务必须管风险、管条线必须管风险”的条目，强化过程管束等。
四是加大管束东谈主员任中审计力度。组织开展管束东谈主员任中审计。重心评价被审计对象的规划事迹、里面限定、可捏续发展和方案审批质地，为总行考评、任用、遴选、交流干部提供依据……常态化利用审计系统开展问题追踪整改职责，面容主查与审计对象就发现问题一一换取详体恤实可行的整改门径及整改时限，在审计管束系统中动手下发整改经由，按季追踪考据整改情况，直至问题整改完了，已毕了审计问题整改线上闭环追踪管束，并将整改收尾纳入绩效捕快，按季捕快扣分，增强审计整改的主动性和时效性，普及审计问题整改质效。
此外，宁夏银行还在通报中露馅了降本增效取得的新进展，即通过优化部门职责、合理竖立东谈主力资源、平安息差水平、优化业务结构、强化老本管束等花式，普及了盈利才气，厉行检朴简易。
具体来看，包括：进一步厘清部门职责，提高职责质效。组织对公司金融部等22个总行部门职责单干进行和谐优化，并再行下发“三定”和编制文献，进一步明确职责边界。按照“东谈主随业务走”“双向弃取”的原则，组织完成14名业务控制部门间的同步交接划转，“东谈主岗相适”的用东谈主导向进一步明确，东谈主力资源着力灵验进展。为进一步普及盈利才气，概述哄骗规划推测打算、表里部资金价钱、绩效捕快、用度竖立等器具平安息差水平并冉冉消弱与全区银行机构平均水平的差距。通过以捕快招引分支行稳步普及低利率入款占比和谐东谈主民币入款利率政策等花式，缩短付息水平。优化业务结构，压缩短收益的贴现钞票，发布贷款利率指导意见，提高贷款各别化订价才气。牢固培植“过紧日子”的想想情欲超市全文阅读，拟定《对于过实紧日子、加强老本管束的实施意见》《对于进一步加强租出房产表率化管束的见告》，从严从紧安排2024年财务预算，加大增收节支力度，推动厉行检朴简易。